De jefes y empleados

Curioso el estudio que Cinco Días cita hoy. Y no quizás por el fondo del mismo, que es algo bastante conocido dentro de la psicología de las organizaciones sino por las cifras tan abultadas que da. Dice que sólo el 14% de las personas accederían a un aumento de responsabilidad dentro de la escala de mando, asociada, obviamente, a un aumento de sueldo.
En este caso parece que los parametros que más atención se llevan no es el dinero en sí, sino la tranquilidad o, mejor dicho, la eliminación y evitación de posibles fuentes estresoras que podrían aparecer en caso de un aumento de responsabilidad.
El mismo estudio relaciona este hecho con las vivencias acumuladas en estos años de crisis. ¿Será un salto cualitativo o cuantitativo con respecto a lo que ocurría antes?
Seguramente no nos van a faltar estudios que nos lo intenten explicar.

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Laín Coubert